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    科研當先 人才為重丨五洲工程顧問集團2022年度首次博士后中期考核評審會順利召開
    September 22 ,2022

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    近日,五洲工程顧問集團順利召開了2022年度首次博士后中期考核評審會。本次考評對象為五洲工程顧問集團與南京工業大學聯合培養博士后——孔勃文博士,其校內導師為南京工業大學宋林輝教授,企業導師為可持續發展中心總經理姚佳麗??荚u專家組由南京工業大學宋林輝教授,浙江省大成建設集團有限公司原總工、正高級工程師姜天鶴,杭州市錢江新城建設開發有限公司總經理、正高級工程師傅翼,浙江工業大學研究生院副院長王哲教授,浙江工業大學工程設計集團有限公司副總裁、正高級工程師章雪峰等人組成。五洲工程顧問集團黨委書記、總工程師瞿龍,總工辦主任魯嘉出席本次會議。


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    瞿總對蒞臨本次評審會的各位專家表示熱烈歡迎,對南京工業大學為五洲管理博士后課題研究所給予的支持和指導表示衷心感謝。瞿總表示,五洲工程顧問集團高度重視企業創新研發和人才團隊建設培養工作,積極打造高層次科技創新平臺,緊密圍繞科技創新驅動轉型升級的長期戰略,推進產學研協同,整合內外資源,全力支持博士后工作站建設工作順利推進,希望通過不斷努力,使博士后工作站的發展成績再上新臺階。


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    孔勃文博士的中期報告以《凍結法施工風險管控關鍵技術研究》為題,圍繞課題研究內容,階段性研究成果、創新點等方面進行了匯報。課題依托杭州地鐵建設凍結法施工聯絡通道項目,基于地鐵全咨監理視角,深入開展凍融軟土微觀結構特征研究,有針對性地提出凍融軟土變形防控措施,為現場凍結法施工凍脹融沉所產生的風險點進行安全管控提供了有效參考依據。在前期研究工作中,孔勃文博士已取得多項科研成果,發表SCI檢索論文2篇,核心期刊論文1篇,申請發明專利1項。


    專家組認為該項課題為人工凍結法施工區間變形預測與控制提供了理論支持,并為地鐵隧道長期運營不均勻沉降安全問題提供了重要參考,課題完成了前期預定目標,予以通過中期考核,并認定考核結果為優秀。


    近年來,五洲工程顧問集團借助博士后工作站這一重要平臺,大力吸引、培養高層次專業研究人才,并結合集團重點重大工程案例,積極開展國家級、省市級重大課題項目申報,全面推進科技成果轉化與示范應用。截止目前,博士后工作站已累計培養博士后4人,博士后獲得全國優秀教材(高等教育類)二等獎1項,在“全過程工程咨詢”“未來社區”“數字化建設”“深大地下空間”等研究領域形成6項專著,10余項國家、省市級建設科研項目、多篇核心期刊論文與專利軟著成果。同時,通過與浙江大學、浙江工業大學、浙江財經大學、浙江科技學院、南京工業大學等多所重點院校開展深度產研合作,產出多項具有示范性的重要科研成果。


    五洲工程顧問集團將繼續依托博士后工作站這一重要平臺,圍繞行業發展的瓶頸與技術難題,緊密結合公司數百個“高大難尖新”項目,提煉課題并深入研究,推動研究成果的轉化落地,為促進企業生產實踐與轉型升級提供成果儲備和技術支撐,為推動行業創新發展貢獻力量。


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